Employée comme technicienne vidéo, une salariée a signé pas moins de 794 contrats à durée déterminée d’usage avec une société de production audiovisuelle, sur une période de 9 ans. Le recours à des CDD d’usage est strictement encadré par le Code du travail mais également par le droit européen et doit rester une exception…./…. la…
Applicable depuis le 1er janvier 2024, la nouvelle classification des emplois de la convention collective de la métallurgie du 7 février 2022 a bouleversé la dénomination et la cotation des emplois des cadres et non cadres. Mise en place au niveau de la branche, cette nouvelle grille de classifications doit être transposée dans les entreprises…
Dans trois arrêts publiés, rendus en date du 18 septembre 2024, la chambre sociale de la Cour de cassation a jugé que l’origine professionnelle même partielle de l’inaptitude conduit à l’application du régime protecteur de l’inaptitude consécutive à un accident ou à une maladie professionnelle. Il s’agit d’une confirmation de la solution posée par l’arrêt…
Un chef de service a été embauché en 2008 en charge de foyers accueillant des adultes sourds et malentendants. En juillet 2017, il été muté au sein de deux sites accueillant des enfants souffrant du même handicap. Il a été nommé chef de service de scolarité interne pour le primaire et le collège. En même…