QUEL ENCADREMENT DU LICENCIEMENT ?
La loi impose à un employeur voulant licencier un salarié de respecter une procédure et de justifier d’un motif réel et sérieux afin de protéger ce dernier contre la rupture arbitraire de son contrat de travail. Depuis plusieurs années, cette protection tend à régresser. Sans prétendre à l’exhaustivité, certaines mesures seraient susceptibles de protéger davantage…