Suite à la liquidation judiciaire de sa filiale, un Groupe a été condamné, en tant que co-employeur, à indemniser le préjudice de salariés licenciés par la filiale. Il a, ainsi, été jugé que le Groupe a agi comme le véritable décisionnaire tant sur le plan économique que social, supplantant sa filiale. L’année précédant la liquidation,…
L’employeur peut-il rejeter la candidature d’une salariée au motif qu’elle travaille depuis quarante ans et qu’il ne lui reste plus longtemps à travailler avant la retraite ? Voici une femme de 58 ans qui adresse sa candidature sur un poste d’assistante administrative auprès d’une entreprise spécialisée dans la fabrication d’emballages en carton. Dans son curriculum vitae, elle retrace son expérience professionnelle depuis 1981. La réponse, par mail, du directeur ne se fait pas attendre : quinze minutes plus tard, la candidature est rejetée dans des termes sans équivoque…/…